– Kompetenz-Update für Geschäftsführer –
Geschäftsführer Pflichten Update: Risiken minimieren, Potenziale maximieren
Als Geschäftsführer bist du mit zahlreichen Pflichten und Verantwortlichkeiten konfrontiert. Doch wie kannst du sicherstellen, dass du jederzeit auf dem neuesten Stand bist und potenzielle Risiken minimierst sowie Chancen bestmöglich nutzt?
Unser Seminar „Geschäftsführer Pflichten Update: Risiken minimieren, Potenziale maximieren“ vermittelt dir das aktuelle Wissen, das du für eine erfolgreiche Unternehmensführung benötigst. Erfahrene Referenten geben dir praxisorientierte Tipps und zeigen dir, wie du deine Pflichten als Geschäftsführer effektiv umsetzen kannst.
Wir gehen dabei auch auf die aktuellen Herausforderungen ein, mit denen Geschäftsführer konfrontiert sind – sei es im Bereich Compliance, Haftung oder Digitalisierung. In interaktiven Workshops und Vorträgen hast du die Möglichkeit, dich mit anderen Geschäftsführern auszutauschen und von deren Erfahrungen zu profitieren!
Geschäftsführer Pflichten Update
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Kompetenz-Update für Geschäftsführer: Fahrplan, Idee und Werte
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Geschäftsführer-Pflichten: Als Geschäftsführer auf dem neuesten Stand
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Geschäftsführer Pflichten Update
Neue Compliance Pflichten für Geschäftsführer
Programm
09.15 bis 17.00
Bleibe als Geschäftsführer auf dem Laufenden
- §43 GmbHG / §93 AktG: Welche Ansprüche können gegen den Geschäftsführer geltend gemacht werden?
- Die 7 wichtigsten Pflichten im Überblick
- Monistisches Leitungsmodell: Weisungsrecht der Gesellschafter
- Richtige Organisation in der mehrköpfigen Geschäftsführung
- Modell der drei Verteidigungslinien: Überblick zu den Beauftragungen
- Wann muss sich der Geschäftsführer aktiv einschalten?
Kompetenz-Update für Geschäftsführer
- HinSchG: Mindestanforderung an ein Whistle-Blowing-System
- Business Judgement Rule
- Entscheidungen unter Unsicherheit richtig treffen
- Erreiche den sicheren Hafen bei unternehmerischen Entscheidungen
- ESG-Anforderungen – was ist zu tun?
- IT- und Cyber-Risiken – Maximiere die Widerstandsfähigkeit deines Unternehmens
- Europäische Arbeitszeitrichtlinie: Aktuelle Verschärfungen
- Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen
- Legal-Check – das sind Ihre Pflichten im Arbeitsrecht
Die S+P Tool Box
- Vorträge als PDF
- S+P Check Compliance: Pflichten im Arbeitsrecht
- S+P Leitfaden: Code of Conduct
- S+P Test: Prüfe dein Compliance-Management– System
5 Gründe warum die S+P Tool Box so beliebt ist
✅ Die S+P Tool Box ist sehr praxisorientiert
Die Tool Box bietet alles, was du für deinen Erfolg benötigst. Instrumente und Techniken helfen dir, das Erlernte schnell in der Praxis einzusetzen.
✅ Die S+P Tool Box bietet einfache und intuitive Instrumente für die Praxis
Die S+P Tool Box ist sehr einfach zu bedienen. Es gibt keine komplizierten Einstellungen oder Funktionen, die man erlernen muss. Alles, was du tun mußt, ist die Schritte befolgen.
✅ Die S+P Tool Box ist sehr effektiv
Die S+P Tool Box ist sehr effektiv. Man kann in kürzester Zeit sehr gute Ergebnisse erzielen. Man muss nicht stundenlang üben oder trainieren, um gute Ergebnisse in der Praxis zu erzielen.
✅ Die S+P Tool Box ist sehr anpassungsfähig
Die S+P Tool Box ist sehr anpassungsfähig. Man kann die Instrumente an seine eigenen Bedürfnisse und Wünsche anpassen. So bleibst du immer auf dem neuesten Stand.
✅ Die S+P Tool Box ist sehr flexibel
Die S+P Tool Box ist sehr flexibel. Man kann die Instrumente und Working Papers jederzeit und überall einsetzen. Du kannst die Tool Box remote, im Büro oder unterwegs anwenden.
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Tax Compliance: Vermeide neue Haftungsrisiken für Geschäftsführer und Vorstände
Die Unternehmen sind gesetzlich zur rechtzeitigen Abgabe von vollständigen und richtigen Steuererklärungen verpflichtet. Trotz größter Sorgfalt kann es bei der Abgabe von Erklärungen bzw. Anmeldungen zu Fehlern kommen. Das Bundesministerium der Finanzen hat im AEAO zu § 153 zur Frage der Abgrenzung von Berichtigungs- und Selbstanzeige Stellung genommen. Dort heißt es in Tz. 2.6 u.a.: „Hat der Steuerpflichtige ein innerbetriebliches Kontrollsystem eingerichtet, das der Erfüllung der steuerlichen Pflichten dient, kann dies ggf. ein Indiz darstellen, das gegen das Vorliegen eines Vorsatzes oder der Leichtfertigkeit sprechen kann, jedoch befreit dies nicht von einer Prüfung des jeweiligen Einzelfalls.“
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Das BGH-Urteil vom 09.05.2017 bestätigt explizit die bußgeldmindernde Wirkung eines Compliance-Management-Systems und unterstreicht die Bedeutung einer angemessenen und wirksamen Aufbau- und Ablauforganisation zum Umgang mit Compliance-Risiken. Zu den typischen Compliance-Risiken zählen Anti-Korruption, Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Datenschutz und Tax-Compliance.
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