Geschäftsführer Pflichten Update

Geschäftsführer Pflichten Update

Neu bestellte oder erfahrene Geschäftsführer und Vorstände im Finanzunternehmen.

925 €

Zzgl. 19% MwSt.
  • Mit dem Seminar erhalten Sie eine Zertifizierung,
    die Sie bspw. bei der BaFin vorlegen können

  • Neue Aufgaben und Risiken für den Geschäftsführer

  • Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen

  • Geschäftsführer-Kompetenz: Strategie + Leitbild + Werte

Programm

  • 9.15 – 13.00 Uhr

    Neue Aufgaben und Risiken für den Geschäftsführer


    Modell der drei Verteidigungslinien: Überblick zu den Beauftragungen


    Wann muss sich der Geschäftsfüher aktiv einschalten?


    Informations- und Kontrollpflichten des Geschäftsführers mit Fokus auf:

    • Compliance Officer
    • Geldwäsche-Beauftragter
    • Interne Revision und Revisionsbeauftragter
    • Informationssicherheits-Beauftragter und Datenschutz- Beauftragter

    Haftungsfalle: Ad hoc-Berichterstattung und Verhalten im Eskalationsprozess


    Neue Compliance-Pflichten: Management von Nachhaltigkeitsrisiken


    Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen


    Europäische Arbeitszeitrichtlinie: Aktuelle Verschärfungen


    Agile Arbeitszeit und wichtige Arbeitszeit-Begriffe:

    • Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
    • Reisezeiten und Auslandseinsätze
    • Arbeitszeit, Nachtarbeit, Ruhepausen, Arbeit an Sonn- und Feiertagen

    Legal-Check – das sind Ihre Pflichten im Arbeitsrecht

S+P Tool Box

S+P Check Compliance: Pflichten im Arbeitsrecht
S+P Leitfaden: Code of Conduct
S+P Test: Prüfe dein Compliance-Management-System

– Geschäftsführer Pflichten Update –

  • 14.00 – 17.00 Uhr

    Geschäftsführer-Kompetenz: Strategie + Leitbild + Werte


    • Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance
    • Verhaltenskodex: Kreativität, Agilität und Unternehmertum
    • Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter
    • Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden
    • Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog

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